Rekryterings guide

IntroduktionNär företag står inför IT-utmaningar eller vill expandera sitt tekniska team, uppstår ofta frågan om det är bättre att anställa en IT-konsult eller en fast anställd. Båda alternativen har sina fördelar och nackdelar beroende på företagets behov och långsiktiga mål. I detta inlägg går vi igenom skillnaderna mellan att anställa en IT-konsult och en fast […]

IntroduktionEn inkluderande arbetsplats är inte bara ett mål för många företag idag, utan också en viktig strategi för att attrahera och behålla talanger inom IT-branschen. Många kandidater söker sig aktivt till arbetsgivare som värderar mångfald och inkludering, och företag som skapar en välkomnande och stödjande miljö har en klar konkurrensfördel. I detta inlägg går vi

IntroduktionIT-branschen utvecklas ständigt, och med det förändras även efterfrågan på specifika kompetenser och färdigheter. För att ligga i framkant 2024 är det viktigt att förstå vilka färdigheter som är mest eftertraktade och vilka trender som påverkar IT-rekrytering. I detta inlägg går vi igenom de nyckeltrender och kompetenser som företag bör känna till för att framgångsrikt

IntroduktionAtt rekrytera inom IT-branschen kan vara en utmaning. Konkurrensen om de bästa talangerna är hård, och för företag kan felrekryteringar bli både kostsamma och tidskrävande. Många rekryterare går i samma fallgropar, vilket gör det svårare att hitta rätt kandidat för varje specifik roll. Här går vi igenom de fem vanligaste misstagen inom IT-rekrytering och hur

IntroduktionI en värld där digital transformation går snabbt framåt har IT-talanger blivit ovärderliga för företag som vill ligga i framkant. Men att hitta rätt kompetens är en utmaning. Med en mängd olika roller, från utvecklare och systemarkitekter till dataingenjörer, krävs noggranna överväganden och rätt strategi för att säkerställa att du anställer de bästa IT-talangerna för

Att hyra en Chief Technology Officer (CTO) kan vara en strategisk lösning för företag som behöver tillgång till expertis och ledarskap inom teknikområdet utan att behöva göra en långsiktig anställning. På Jobbjätten i Sverige AB erbjuder vi specialiserad hjälp med att matcha företag med erfarna CTOs som kan stödja och leda er tekniska strategi. Här

Mobilapputvecklare spelar en central roll i att designa och utveckla applikationer för mobila enheter som smartphones och surfplattor. På Jobbjätten i Sverige AB erbjuder vi skickliga mobilapputvecklare som kan hjälpa ditt företag att skapa innovativa och användarvänliga mobilapplikationer. Här är några av fördelarna med att anlita en mobilapputvecklare. Expertis i Mobbilapplikationsutveckling En av de främsta

En BI-utvecklare, eller Business Intelligence Developer, är en nyckelfigur för organisationer som strävar efter att omvandla sina data till användbar information och insikter. På Jobbjätten i Sverige AB erbjuder vi erfarna BI-utvecklare som kan hjälpa ditt företag att implementera och optimera BI-lösningar för att stödja beslutsfattande och strategisk planering. Här är några av fördelarna med

En Scrum Master spelar en central roll i att leda och stödja agila utvecklingsteam för att säkerställa effektivitet, samarbete och kontinuerlig förbättring. På Jobbjätten i Sverige AB erbjuder vi erfarna Scrum Masters som kan hjälpa ditt företag att implementera och optimera Scrum-metodiken för framgångsrika projektleveranser. Här är några av fördelarna med att anlita en Scrum

ERP-konsulter spelar en avgörande roll för företag som strävar efter att effektivisera sina affärsprocesser och integrera sina verksamheter genom användning av Enterprise Resource Planning (ERP) system. På Jobbjätten i Sverige AB erbjuder vi erfarna ERP-konsulter som kan hjälpa ditt företag att implementera och optimera ERP-lösningar på ett effektivt sätt. Här är några av fördelarna med